荷揚げ屋を辞めたくなったら読む記事 | | 荷揚げ屋メディア　地獄絵図

僕が荷揚げ屋になってから、このような言葉を繰り返し聞いてきました。

「いつか荷揚げ屋辞めてやる」
「将来が不安、ずっとはできない」
「階段あげばかりでしんどい」
「腰が、背中が、ヒザが痛い」
「このままだと、いつか死んでしまう」

お察しします。特に、始めて数ヶ月となれば、肉体的にしんどいのは、逃れられません。荷揚げ屋をやっていれば誰もが通る道です。

これはごく自然なことです。

この記事は、３つの目的があります。

荷揚げ屋をやめたい理由を煮詰めるため
辞めた後はどうするか決めるため
後腐れなく辞めるため

自分の事って意外と話せないものです。上司や社長に、詰められても、きちんとした返答ができません。

本当は、自分がどうしたいのか。仕事に何を求めるのか、何が嫌で、何が好きなのか。自分と向き合う材料になれば幸いです。

1 荷揚げ屋特有の「辞めたい７つの理由」
2 荷揚げを辞めたい理由を知る９つの判断材料
- 2.1 自分で変えることができる４つの要素
- 2.2 自分で変えることができない６つの要素
3 荷揚げを辞めた後の3つの生活
4 荷揚げ屋を辞めるベストタイミング
5 実際、日本人の１割が仕事を辞めている現状
6 辞める時の注意～信頼を壊さない

荷揚げ屋特有の「辞めたい７つの理由」

荷揚げ屋だからこそ、つらい部分があると思います。おそらく、この7つに分類されるのではないでしょうか。

荷揚げが過酷・きつい・疲れが取れない。

50ｋｇの石膏ボードを、何往復も取って下ろして、取って、下ろしてを繰り返します。様々な職人と通路の取り合いにもなります。雨が降っても、搬入はなくならないことが多いです。冬は、雨が降れば最悪です。カッパをきても、着なくても汗で濡れます。だからカッパを着ないことが多いです。サバイバルの動画を見たことがあると思いますが、人間は雨に打たれ続けるのはかなりのストレスです。体温、集中力が奪われるなか、危険な搬入は続きます。

終わって、次の日、朝６：００事務所集合。体も心も休まりません。梅雨時期や、猛暑、冬場の雨など、天候も敵となることがあります。自分のちからではどうにもできないので、疲れますよね。

移動時間、拘束時間が長い

事務所から近場の現場は、結構少ないです。スーパーゼネコンと直に契約していれば、都心部ばかりという会社もあるかもしれませんが。遠方は、建築業界全体に係る問題ですね。同じ場所には、新しい建築物は立たないですからね。

問題は、移動時間は給与が発生しないことです。車や交通機関での移動は、遠ければ遠いほど時間を奪います。車であれば、運転中は、睡魔があるかもしれません。

作業が危険

毎年必ず、建築業界では、人が亡くなっています。人がなくなる重大事故の裏には、３００件のヒヤリとする経験があります。私も、事故を起こして、人をケガさせたことがあります。自分がケガをする側にも、させる側にもなります。僕がケガをさせた場合は、慰謝料１５万を払いました。相手の気持ちが収まれば、お金で解決できますが、そうも行かない場合もあります。

重量物の周りは常に危険が潜んでいます。動かすということは、転倒、挟まれ、落下、他者との衝突が付きまといます。危険なことをすることを避けることはできません。

忙しすぎる・休みがない

これも、会社によるのですが、繁忙期は、１日４現場５現場を周ることもあります。もちろんその分稼げるのでいいのですが、早朝から、深夜まで働いて、次の日もその次の日も、、繰り返せば嫌になります。睡眠時間も削られますし、思考力の低下による、現場内や、運転中の事故の原因にもなります。

自分のミスが多い、物損の責任

注意力の高い人間であれば、なんの問題はありません。ただ、中には、注意力が乏しい人間も中にはいます。僕も、注意力が欠けています。重症です。窓のサッシを曲げたとか、ボードを割ったとか、枠に傷を入れたとか、、、ありがちな事をやってしまいます。

そんなときは、「俺、この仕事向いてない」て思いますよね。そういう人は、辞めてもいいと思います。仮に、無理をして荷揚げを頑張って、不注意で人を殺したら、一生背負っていかないといけません。一生の後悔が残るでしょう。

入れ替わりが激しいので、新人教育が負担

建築現場に入るのが始めての人は、特に大変ですよね。安全帯の付け方、モノの持ち方をはじめから丁寧に指導しなくてはなりません。一つ一つ指示を出さないと動いてくれない人もいます。続けてくれたら、教えがいがあるんですが、、大半の人が辞めていくなかで、教育の意味を考えてしまうこともあるのではないでしょうか。

先輩・後輩が怖い・人間関係

荷揚げ屋に限ったことではないですが、怖い人が職場にいるのは、どの仕事も一緒です。ただ、怖い人の割合が多いのが、荷揚げ屋ではないでしょうか。相性の問題なので、僕は怖い人は問題ないですが、慣れない人も多いかと思います。辞めていった人の中には、あまり職場の雰囲気に馴染めない人もいたように思います。

荷揚げを辞めたい理由を知る９つの判断材料

ざっくり分けて、

自分で変えることができる部分
変えることができない部分

この２つがあります。

自分で変えることができる４つの要素

「人間関係」
「職場までの距離」
「その仕事が好きか・情熱はあるか」
「他にやりたいことがある」

自分で変えることができる部分は、自分側の問題で不満に思っている可能性があります。もちろん、簡単に変えることが難しい部分もあるので、簡単には解決しません。ただ、変えることができるので、気長に考えていい部分でもあります。

自分で変えることができない６つの要素

「人間関係」
「物理的な環境」
「仕事量」
「仕事内容」
「収入、給与」
「時間帯」

これは、自分の力で、変えることが難しい部分です。「人間関係」は、両方入ります。これは、自動車同士の事故と同じで、車が２台存在しないと、事故が存在しないのと一緒です。人間同士関わり合いがあるので、どちらが悪いとは一概には言えません。

仕事量や、仕事内容は自分でコントロールすることは難しいです。社長ですら、どんなお客さんから仕事の依頼がくるかは調整不可能だからです。

人によって、仕事に何を求めるかは、全く違います。例えば、給与が低くて生活できない場合は、仕事量を増やして給与が多い仕事につくべきです。

荷揚げを辞めた後の3つの生活

転職して別の会社に勤める

じっくりと、自分と向き合いどんな仕事がいいか判断するために、在職中に就職先を決めることをオススメします。もし、何の計画もなく突然仕事を辞めてしまった場合は、焦りから勢いで転職先を決めてしまう可能性があります。そうならないためにも、辞めると決めたら余裕を持って次の仕事を探しましょう。

自分で起業する。

起業は、ハードルが高いと言われがちです。これは、いままでの人生で、どれだけ社会に信用貯金を溜めてきたかによって、ハードルは変わってきます。例えば、ずっと荷揚げ屋を続けてきて、完璧な段取り、人間力を備えていれば、周りの人は黙っていないです。お客さんの心を鷲掴みにしているわけです。人間性や、スキルが高ければ、起業のハードルは超えれるでしょう。